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皇岗海关着力打造理论学习中心组示范学习品牌

发布时间:2022-03-22 来源:深圳海关

  2022年,深圳海关所属皇岗海关获评“深圳海关党建专项工作示范点”唯一的“理论学习示范点”。荣誉背后,是皇岗海关党委始终坚持以品牌引领,强化学习型机关建设的付出与执着。作为“关键少数”的皇岗海关党委理论学习中心组,数年来着力打造的“皇岗讲堂”示范学习品牌,在理论学习中发挥了“龙头”带动作用。 

  突出理论学习,强化政治机关意识 

  以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,将中心组学习纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制,按照当好“两个维护”第一方阵的标准,落实中心组“第一议题”学习。“拉单子”列明指定书目学习课程表,每月编发《理论学习中心组学习参考》。2021年以来,先后举办习近平《论中国共产党历史》读书班、学习贯彻“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神专题学习班331场次,中心组学习扩大到10个内设处室处级领导干部,累计670余人次。通过书记党课带动学、专家宣讲系统学、配发材料自主学、红色体验沉浸学、书写心得联系学、观看视频拓展学、分组讨论互动学、重点发言交流学、座谈调研实践学等灵活多样的方式,不断感悟思想伟力,坚定理想信念,传承红色基因,永葆政治忠诚。 

  坚持机制创新,提高学习质量 

  细化“八个一、三固定”学习机制。以更高标准、更严要求,修订皇岗海关党委理论学习中心组学习制度,明确“八个一”最低标准,“每月一学,每季度一辅导、一研讨,每半年参观学习,每年讲一堂党课、主持一个调研、撰写一篇调研报告、一篇学习心得”。结合“基层、口岸、前沿”实际,细化“三固定”要求,把什么时间学固定下来,以每个月第三周星期一下午为中心组学习日,确保参学率;把学什么固定下来,年初把计划发给中心组成员,做到读原著学原文悟原理有充分时间;把谁来发言、什么命题固定下来,做到结合学习、工作实际充分思考,提高研讨实效。立足关处科三级组织架构、10个内设处室实际,聚焦“关键少数”,建立关、处两级(扩大)学习集中研讨机制,党委书记作为“第一责任人”,坚持带头抓、带头学,“每学必谈、每研必评”;党委成员、内设处室主要负责人结合思想和工作实际,轮流作重点发言。近一年,就开展命题研讨1471人次,形成高质量心得体会、理论文章60余篇。 

  突出品牌带动,打造示范标杆 

  党委理论学习中心组以品牌带动学,党史学习教育以来,细化“皇岗讲堂”学习安排56项,开设班前“党史早课堂”视频百课学,举办“关长面对面”、“青年说”座谈6期。采取“固定+移动”方式,举办30场扩大学习。邀请宣讲团专家到“皇岗(固定)讲堂”专题讲座6期,党委书记课堂2期。组织“皇岗(移动)讲堂”外出参观学习,到鹏城实验室等深圳市机关党建专项工作示范点、深圳市移动党员活动室等红色教育基地开展体验式教学。中心组成员“移动课堂”深入一线宣讲辅导、领学督学组织生活154次,讲授党课20余次。各级领导干部依托“皇岗讲堂”,讲授学习贯彻“七一”重要讲话精神专题党课198次,1名副处级干部作为深圳关区专家团成员宣讲2轮,1名正处级干部获评2021年度“学习强国”深圳学习平台“学习之星”。拍摄学习贯彻党的十九届六中全会精神“皇岗讲堂”微党课《合议制度践初心,为民服务担使命》,参加海关总署优秀展播,并被学习强国、读特新闻等多家媒体采用。 

  坚持学以致用,实现成果转化 

  坚持深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神,推动“我为群众办实事”实践活动走深走实、落地见效。中心组成员坚持“三走进、三听取”,深入一线调研和协调具体工作,使各项决策建立在了解实际情况、听取群众意见基础上,做到了决策不跑偏、不走样,同时发现并协调解决业务建设和队伍管理中存在的问题120余个,主持撰写调研报告8篇,召开调研成果交流会,指导相关政研论文获广东分署主题征文一等奖,皇岗海关获评深圳关区“飞龙杯”理论成果转化先进单位。在此基础上精准帮扶企业发展,办成民生实事46项,助力免税品企业度过疫情滞销难关,盘活3.1亿元免税品返仓重调,收到迈瑞生物、海康威视、华为等企业感谢信、锦旗60余件。通讯员:崔茵) 

    

编辑:王营波