发布时间：2022-03-22 来源：深圳海关
2022年，深圳海关所属皇岗海关获评“深圳海关党建专项工作示范点”唯一的“理论学习示范点”。荣誉背后，是皇岗海关党委始终坚持以品牌引领，强化学习型机关建设的付出与执着。作为“关键少数”的皇岗海关党委理论学习中心组，数年来着力打造的“皇岗讲堂”示范学习品牌，在理论学习中发挥了“龙头”带动作用。
突出理论学习，强化政治机关意识
以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将中心组学习纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，按照当好“两个维护”第一方阵的标准，落实中心组“第一议题”学习。“拉单子”列明指定书目学习课程表，每月编发《理论学习中心组学习参考》。2021年以来，先后举办习近平《论中国共产党历史》读书班、学习贯彻“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神专题学习班3期31场次，中心组学习扩大到10个内设处室处级领导干部，累计670余人次。通过书记党课带动学、专家宣讲系统学、配发材料自主学、红色体验沉浸学、书写心得联系学、观看视频拓展学、分组讨论互动学、重点发言交流学、座谈调研实践学等灵活多样的方式，不断感悟思想伟力，坚定理想信念，传承红色基因，永葆政治忠诚。
坚持机制创新，提高学习质量
细化“八个一、三固定”学习机制。以更高标准、更严要求，修订皇岗海关党委理论学习中心组学习制度，明确“八个一”最低标准，“每月一学，每季度一辅导、一研讨，每半年参观学习，每年讲一堂党课、主持一个调研、撰写一篇调研报告、一篇学习心得”。结合“基层、口岸、前沿”实际，细化“三固定”要求，把什么时间学固定下来，以每个月第三周星期一下午为中心组学习日，确保参学率；把学什么固定下来，年初把计划发给中心组成员，做到读原著学原文悟原理有充分时间；把谁来发言、什么命题固定下来，做到结合学习、工作实际充分思考，提高研讨实效。立足关处科三级组织架构、10个内设处室实际，聚焦“关键少数”，建立关、处两级（扩大）学习集中研讨机制，党委书记作为“第一责任人”，坚持带头抓、带头学，“每学必谈、每研必评”；党委成员、内设处室主要负责人结合思想和工作实际，轮流作重点发言。近一年，就开展命题研讨14次71人次，形成高质量心得体会、理论文章60余篇。
突出品牌带动，打造示范标杆
党委理论学习中心组以品牌带动学，党史学习教育以来，细化“皇岗讲堂”学习安排56项，开设班前“党史早课堂”视频百课学，举办“关长面对面”、“青年说”座谈6期。采取“固定+移动”方式，举办30场扩大学习。邀请宣讲团专家到“皇岗（固定）讲堂”专题讲座6期，党委书记课堂2期。组织“皇岗（移动）讲堂”外出参观学习，到鹏城实验室等深圳市机关党建专项工作示范点、深圳市移动党员活动室等红色教育基地开展体验式教学。中心组成员“移动课堂”深入一线宣讲辅导、领学督学组织生活154次，讲授党课20余次。各级领导干部依托“皇岗讲堂”，讲授学习贯彻“七一”重要讲话精神专题党课198次，1名副处级干部作为深圳关区专家团成员宣讲2轮，1名正处级干部获评2021年度“学习强国”深圳学习平台“学习之星”。拍摄学习贯彻党的十九届六中全会精神“皇岗讲堂”微党课《合议制度践初心，为民服务担使命》，参加海关总署优秀展播，并被学习强国、读特新闻等多家媒体采用。
坚持学以致用，实现成果转化
坚持深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实、落地见效。中心组成员坚持“三走进、三听取”，深入一线调研和协调具体工作，使各项决策建立在了解实际情况、听取群众意见基础上，做到了决策不跑偏、不走样，同时发现并协调解决业务建设和队伍管理中存在的问题120余个，主持撰写调研报告8篇，召开调研成果交流会，指导相关政研论文获广东分署主题征文一等奖，皇岗海关获评深圳关区“飞龙杯”理论成果转化先进单位。在此基础上精准帮扶企业发展，办成民生实事46项，助力免税品企业度过疫情滞销难关，盘活3.1亿元免税品返仓重调，收到迈瑞生物、海康威视、华为等企业感谢信、锦旗60余件。（通讯员：崔茵）
