全市征集“感动深圳”关爱案例！

　　为深入挖掘并生动展现传承中华美德，彰显时代风貌的感人故事，分享创新公益项目的理念与实践智慧，搭建跨界交流平台，促进资源共享与优势互补，持续推动关爱行动项目的优化升级，为深圳关爱行动的高质量发展注入强劲动力，现面向全市社会各界公开征集第二十二届深圳关爱行动“感动深圳”关爱案例，具体要求如下： 

　　征集类别 

　　年度爱心人物： 总体标准是：热爱祖国，拥护中国共产党领导，广泛践行社会主义核心价值观，在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设中事迹突出，具有良好综合道德素质，是社会各界和人民群众公认的道德标杆。其主要事迹应符合下列标准之一：充满爱心、乐善好施，长期主动无私帮助他人，积极参加学雷锋志愿服务和公益事业，赢得群众高度赞誉；注重家庭、注重家风、注重家教，孝敬父母、关爱子女、夫妻和睦，家庭关系和谐，在文明家庭建设中走在前列，群众广为颂扬；秉持公平正义，弘扬社会正气，关键时刻临危不惧、挺身而出，勇于维护国家、集体利益和人民群众的生命财产安全，产生重大社会影响；在经济活动和社会生活中，始终坚持诚信为本、操守为重，以诚待人、以信取人，履约践诺、言行一致，具有很高的社会信誉和良好的守信形象；追求崇高理想，甘于无私奉献，为国家和社会作出重大贡献。 

　　年度爱心家庭： 家庭成员日常生活温馨乐观、彼此扶助、相濡以沫，面对特殊困难不离不弃、舍己为家、尽心尽责；注重尊师重教、言传身教，注重子女思想品德、行为习惯和良好个性的培养；弘扬家和万事兴、忠厚传家久、百善孝为先等中华优秀传统美德；积极参加志愿服务、公益活动，热情关心特殊困难人员，参加结对帮扶等活动，为他人排忧解难的家庭。 

　　年度爱心社区： 组织健全，管理规范，环境卫生，治安良好，公共活动丰富，能常态化开展文明实践活动，有文明实践品牌项目；在基层治理中采用创新方法，如通过数字化管理、居民参与式治理等提升治理效能；在民生服务方面形成可复制的关爱样本，如老年人关怀、儿童教育支持等，切实解决居民需求；社区氛围和谐，居民满意度高。 

　　年度爱心企业： 遵守法律法规及国家政策，不断改善员工生产生活条件，关心员工生活，提高员工福利待遇，保障员工权益，及时为员工排忧解难，劳动关系和谐；注重人文关怀，建立良好的企业文化，丰富员工精神文化生活；积极参与社会公益事业，用创新商业模式解决社会问题，在社会上形成良好的品牌形象，带动行业向善发展。 

　　年度公益机构： 在公益服务中展现出高度的专业性；通过创新方案解决社会问题，形成可复制的公益模式；具备较强的资源整合能力，能够有效利用社会资源，推动公益事业发展；成立2年以上，架构健全、管理规范，且在深圳市、区民政部门依法登记、年检合格的社会组织，或在国家、其他省市登记的社会组织驻深机构。 

　　 年度创意项目： 切合深圳关爱行动主题，在关爱内容、关爱模式、关爱理念等方面有所创新，积极利用新科技新技术（如互联网、人工智能、大数据、区块链等）解决民生难题，提升关爱服务的效率和覆盖面；通过跨界合作探索公益新模式，提升公益活动的创新性；项目具有较高的社会影响力和可推广性。 

　　年度市民满意项目： 以市民需求为导向，切实解决民生问题；在实施过程中注重市民参与和反馈，形成良好的互动机制；项目成效显著，市民满意度高，具有广泛的社会影响力。 

　　年度感动瞬间： 记录引发全城共鸣的温暖时刻，展现深圳市民文明之美、助人之美、奋斗之美、生命之美，包括但不限于在危难时的奋不顾身、困难前的永不退缩、助人时的不求回报。 

　　年度特别贡献： 在关爱行动的组织发动、理念传播、项目孵化、资源整合、实施效果等方面有突出成绩，或创新性地解决了社会问题，或致力于完善公共服务平台建设和相关制度建设，显著推动了深圳关爱行动以及全市公益事业发展壮大的个人、团队、机构或项目。 

　　 年度特别致敬： 在深圳特区建设历程中不畏艰难、勇于开拓，积极参与特区各项建设事业，创造具有里程碑意义的“第一”，不仅以其辉煌成就深远影响了深圳的社会进步与文化发展，更以实际行动生动诠释了深圳特区敢为人先、追求卓越的精神，激励着新一代奋斗者勇往直前的个人或团体。 

　　征集要求 

　　推荐案例既要有生动感人的故事，又要有准确具体的数据为依据，不弄虚作假、不含混不清、不夸大其词，做到主题突出、事迹真实、表述清晰、数据准确、格式规范 

　　推荐案例的主要事迹发生于近一年内或一直延续到近期 ，时间截至2024年12月 

　　往届已经当选过“十佳爱心人物”（“最具爱心人物”）或“十佳爱心家庭”（“最具爱心家庭”）的不再参加本次案例征集 

　　报送流程 

　　01 网上推荐 

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